Il Diritto del Lavoro regola le questioni attinenti al rapporto di lavoro in tutte le sue forme (autonomo, subordinato e parasubordinato), anche con riguardo alle relazioni sindacali (Diritto Sindacale), nonché ai rapporti previdenziali (Diritto Previdenziale) ed assistenziali.

Il Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale costituisce l’area di intervento primaria dello Studio. Lo Studio legale De Tina in tale ambito rappresenta infatti un vero e proprio punto di riferimento nella Regione Friuli Venezia-Giulia e non solo, avendo maturato una specifica ed approfondita competenza, frutto di una pluriennale esperienza sul campo e di un costante aggiornamento, come testimonia la partecipazione di tutti gli avvocati dello studio a corsi di approfondimento, gli interventi ai convegni e le docenze svolte.

Gli avvocati giuslavoristi dello Studio legale De Tina assistono privati, imprese, enti pubblici e pubbliche amministrazioni con riferimento a rapporti di lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato e vicende ad essi connesse, sia con riguardo al lavoro privato che con riguardo al pubblico impiego.

Nello specifico, lo Studio legale De Tina fornisce consulenza ed assistenza sia ai lavoratori che ai datori di lavoro.

I servizi di consulenza e assistenza forniti dallo Studio legale De Tina riguardano ogni singolo ambito o profilo che attenga ai rapporti di lavoro, quali ad esempio:

  • recupero competenze retributive

  • clausole accessorie al contratto di lavoro (patto di prova, patto di non concorrenza, patto di stabilità, retribuzione di risultato, etc..);

  • orario di lavoro, ferie, permessi, etc..;

  • apprendistato, lavoro a termine, lavoro intermittente;

  • mobbing, straining, demansionamento;

  • infortuni sul lavoro e malattie professionali;

  • risarcimento danni;

  • superiore inquadramento;

  • riqualificazione rapporto di lavoro;

  • procedimenti disciplinari;

  • somministrazione, appalto, distacco;

  • trasferimenti e trasferte;

  • licenziamenti individuali o collettivi;

  • CIG, CIGS, e altre vicende connesse alla sospensione del rapporto di lavoro;

  • controlli a distanza sui luoghi di lavoro e tutela della privacy;

  • contenziosi INPS, INAIL e altri enti di previdenza;

  • condotte antisindacali;

  • contrattazione collettiva, anche integrativa;

  • relazioni sindacali;

  • danno pensionistico;

  • policies aziendali;

  • riorganizzazioni aziendali e trasferimenti d’azienda.

Lo studio tratta ordinariamente anche questioni legate ai rapporti di lavoro dirigenziale, ai rapporti di agenzia, al lavoro nelle cooperative, nelle società partecipate pubbliche e nell’impresa familiare, alle collaborazioni coordinate e continuative.

Gli avvocati dello Studio legale De Tina forniscono, in particolare, consulenza in fase stragiudiziale, fornendo pareri personalizzati mirati a prevenire il giudizio o comunque ad elidere il rischio di soccombenza all’esito dello stesso, e curando, altresì, l’assistenza nell’ambito di eventuali tentativi di conciliazione, trattative tra le parti, ricorsi amministrativi.

Lo Studio, inoltre, difende i propri assistiti innanzi alle Autorità Giudiziarie in ogni fase del procedimento e in tutti i gradi di giudizio, compreso il giudizio innanzi alla Corte di Cassazione.

I professionisti dello Studio si occupano, inoltre, dell’assistenza in giudizio nell’ambito delle procedure concorsuali (fallimento, liquidazione coatta amministrativa, amministrazione straordinaria, concordato) quando vengono in rilievo profili giuslavoristici, occupandosi, in via esemplificativa, di rapporti di lavoro nelle crisi d’impresa, di trasferimento d’azienda delle imprese in crisi e di tutela dei crediti di lavoro nel fallimento e nelle altre procedure concorsuali.

Lo Studio, pur avendo sede a Udine, fornisce ordinariamente la propria assistenza su tutto il territorio della Regione Friuli Venezia Giulia e nel Triveneto, ed opera, altresì, in base alle specifiche esigenze del caso, anche sul resto del territorio nazionale.

 

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